日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網!本站為考生提供安徽自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 35.簡述人員素質測評的原則。(2015.10)

    2015年10月人力資源管理(一)(00147)

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    35.簡述人員素質測評的原則。(2015.10)



    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

    30.衡量薪酬水平的指標有()(2015.10)

    • A、增薪幅度

    • B、薪酬平均率

    • C、薪酬區間

    • D、平均增薪律

    • E、薪酬變動比率

    22.薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是()(2015.10)

    • A、排序法

    • B、評分法

    • C、套級法

    • D、因素比較法

    26.現代人力資源管理與傳統人事管理的區別有()(2015.10)

    • A、管理觀念不同

    • B、管理模式不同

    • C、管理中心不同

    • D、管理地位不同

    • E、管理方法不同

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習